Työllisyyspalveluiden uutiset

LinkedIn osana työvoiman ja yritysten matchaamista -pilotti käynnistyi Iisalmessa

31.8.2022 14.00

Ketterää osaamista -hankkeessa Iisalmessa aloitettiin alueen eri toimijoiden kanssa yhteistyössä pilotti, jos testataan LinkedIn:ia työvoiman ja yritysten matchaamiseen osana Ylä-Savon osaamisen kehittämisen mallia. Pilotin tavoitteena on etsiä uudenlaisia yhteistyönmuotoja ja kokeilla uudenlaisia paikallisia ratkaisuja tunnistettuihin osaajatarpeisiin.

Pilotin ajatuksena on laajentaa LinkedIn:n käyttöä kohderyhmiin, joissa sen hyödyntäminen ei ole vielä tyypillistä. Kohderyhmäksi valittiin ravitsemisalan osaajien matchaaminen. Pilotti käynnistyi 11.8.2022 pidetyllä LinkedIn-ohjauskoulutuksella, jossa Iisalmen alueen eri toimijoiden mm. YSAO:n, paikallisten työllisyyshankkeiden, työllisyyden kuntakokeilun ym. ohjaushenkilöstö sai koulutusta ja vinkkejä, kuinka ohjata asiakkaita tai valmistuvia opiskelijoita LinkedIn-profiilin luomiseen ja hyödyntämiseen työnhaussa. Koulutukseen osallistui 22 henkilöä. Pilotti jatkuu syksyn aikana Life&Career -hankkeen järjestämällä yrityksille suunnatulla LinkedIn:n hyödyntäminen rekrytoinnissa -koulutuksella.